「医局を辞めたいけど、専門医を取得するまでは我慢した方が良いのかな？」と悩む若手医師や専攻医の方も多いのではないでしょうか。
ちなみに僕はかつて所属していた某マイナー科医局を約５年で(専門医を取らずに)辞め、その後は自分で探した病院の常勤医となって約7年です。
そして、現在の病院でも専門医は取得しないまま勤務を続けており、今後も専門医を取得する予定は(今のところ)ありません。
このように書くと「専門医なしで本当に大丈夫なの？」と不安に思われる方もおられると思いますが、正直なところ、こうした選択が万人にとっておすすめの方法というわけではありません。
ただ、現在の新専門医制度には問題点も多いと個人的には思うので、「専門医ありきのキャリアを全員におすすめする」というのも何か違う気がしています。
厚生労働省の｢医師の需給に関する分科会(2018年4月)」によると、2040年頃には「医師過剰」の状態になるとの推計がなされていますが、現役医師の皆さんはどうお考えでしょうか？
(*推計の詳細に興味がある方は参考にどうぞ→医師需給分科会-厚生労働省)
こうした推計等を見て、「医者はこれからどうなるんだろう？」と医師の将来性について不安を感じる方もおられるかもしれませんね。
ただ、医師余りが実際に起こるかどうかは色々と不確定要素(AIが実診療に今後どの程度活用されるか等)も多いですし、現時点で明確な結論を出すことは難しいように思います。
とは言え、「医師は将来も安泰で、過剰になんてならんだろう」と高を括っていると、もし医者が猛烈に余るような時代が来てしまった時に困りますよね。
なので、当ブログ記事では「将来的(2040年頃？)に医師余りになる」とひとまず仮定した上で、医師としてどう備えるのが良いかについてを考察していきます。
医師には臨床医以外にも産業医や研究医、公衆衛生医等の多様な働き方があるのはご存知だと思います。
ただ、実際には「医師免許取得後、大半の医師が臨床医になっている」というのが現状であり、こういう状態は果たしてどうなんでしょうかね？
医師の中には、「とりあえず臨床医として働きだしたものの、本来は産業医や公衆衛生医等の方に適性がある」という方も少なからずいると思います。
皆が皆、臨床医に向いているわけではないんですから、「適材適所」で働けると良いと思いませんか？
と言う訳で当ブログ記事では「臨床医以外のおすすめの働き方と注意点」についてまとめていきます。
「臨床医として働いてきたけど、何か違う…」「ワークライフバランスを意識して別の働き方についても検討したい」等とお考えの医師の方は是非参考にしてみてください！
医師の世界でも「働き方改革」は進められており、「医師への時間外労働上限規制の適用」は2024年4月からになる予定です。
これにより医師の時間外労働は「原則として年960時間が上限」となります(いわゆるA水準)。
(*「地域医療を確保するための特例(B水準)」や、研修医らを対象とした「技能向上のための特例(C水準)」に該当する場合は年1860時間が上限)
ただ、「年960時間」ということは「一月当たり80時間の時間外労働」になるわけで、これって普通に「過労死ライン」に相当する労働時間なんですよね…
仮に働き方改革が順当に進んで医師の勤務環境が改善した状況になっても過労死ラインで働く想定って、異常だと思います。