医師の世界でも「働き方改革」は進められており、「医師への時間外労働上限規制の適用」は2024年4月からになる予定です。
これにより医師の時間外労働は「原則として年960時間が上限」となります(いわゆるA水準)。
(*「地域医療を確保するための特例(B水準)」や、研修医らを対象とした「技能向上のための特例(C水準)」に該当する場合は年1860時間が上限)
ただ、「年960時間」ということは「一月当たり80時間の時間外労働」になるわけで、これって普通に「過労死ライン」に相当する労働時間なんですよね…
仮に働き方改革が順当に進んで医師の勤務環境が改善した状況になっても過労死ラインで働く想定って、異常だと思います。
一部の企業では「働き方改革」とも関連して「週4日勤務」という勤務形態を取り入れ始めているようですが、実は医師も「週4日勤務」が可能です。
かく言う僕自身は医局を辞めて現在の病院に就職して約7年ですが、現在の病院ではずっと週4日勤務の形態です。
まあ、週に1回程度の当直はあるので完全な「週4日勤務(週休3日)」ではないのですが、基本的に寝当直なので問題ありません。
(*当直以外の時間外勤務やオンコール等はなし)
さて、当ブログ記事では医師が週4日勤務をして気づいたメリットやデメリット等を紹介していきますが、はっきり言って週4日勤務は僕にとってメリットだらけの「天国」です。
ごくわずかなデメリット(後述します)もありますが、基本的には全ての医師におすすめしたいほど快適です！
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